000 | 01082nam a22002897a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 4481 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20250721144758.0 | ||
008 | 250721b |||||||| |||| 00| 0 eng d | ||
020 | _a9788576051411 | ||
040 |
_aBR-BrTST _bpor _cMDS |
||
041 | _apor | ||
080 | _a658.3 | ||
092 | _aG745m | ||
100 | 1 |
_aGramigna, Maria Rita Miranda _eAutor _1http://viaf.org/viaf/112150323648809971287 _4aut _2ap |
|
245 | 1 | 0 | _aModelo de competências e gestão dos talentos |
250 | _a2. ed. | ||
260 |
_aSão Paulo : _bPearson, Prentice Hall, _c2007. |
||
300 |
_aviii, 241 p. : _bils. tabs. ; _c25 x 18 cm. |
||
504 | _aInclui referências bibliográficas. | ||
505 | 2 | _aGestão de pessoas -- A base do modelo de competências : negócio, missão, visão e valores organizacionais -- A fase do mapeamento no modelo de gestão por competências -- Banco de identificação de talentos. | |
653 | _aAvaliação de desempenho | ||
653 | _aAdministração de pessoal | ||
653 | _aRecursos humanos | ||
653 | _aComportamento organizacional | ||
942 |
_2CDDIR _cLF _n0 |
||
999 |
_c4481 _d4481 |