Modelo de competências e gestão dos talentos (Registro n. 4481)
[ somente texto ]
| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| campo de controle de tamanho fixo | 01082nam a22002897a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROLE | |
| campo de controle | 4481 |
| 003 - IDENTIFICADOR DO NÚMERO DE CONTROLE | |
| campo de controle | OSt |
| 005 - DATA E HORÁRIO DA ÚLTIMA TRANSAÇÃO | |
| campo de controle | 20250721144758.0 |
| 008 - CAMPO DE DADOS FIXOS--INFORMAÇÃO GERAL | |
| campo de controle de tamanho fixo | 250721b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - ISBN - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN - International Standard Book Number | 9788576051411 |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO | |
| Instituição da catalogação original | BR-BrTST |
| Idioma da catalogação | por |
| Instituição que transcreveu o registro | MDS |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código do idioma do texto/trilha sonora ou título diferente | por |
| 080 ## - CDU - CLASSIFICAÇÃO DECIMAL UNIVERSAL | |
| Número da Classificação Decimal Universal (CDU) | 658.3 |
| 092 ## - CLASSIFICAÇÃO DE DEWEY ATRIBUÍDA LOCALMENTE (OCLC) | |
| Número de Classificação | G745m |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOME PESSOAL | |
| Nome pessoal | Gramigna, Maria Rita Miranda |
| Função do autor por extenso | Autor |
| URI | http://viaf.org/viaf/112150323648809971287 |
| Relacionamento | aut |
| Fonte do cabeçalho ou termo | ap |
| 245 10 - TÍTULO | |
| Título | Modelo de competências e gestão dos talentos |
| 250 ## - EDIÇÃO | |
| Edição | 2. ed. |
| 260 ## - PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC. | |
| Local de publicação, distribuição, etc. | São Paulo : |
| Nome do editor, distribuidor, etc. | Pearson, Prentice Hall, |
| Data da publicação, distribuição, etc. | 2007. |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA | |
| Extensão | viii, 241 p. : |
| Outros detalhes físicos | ils. tabs. ; |
| Dimensões | 25 x 18 cm. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC. | |
| Nota bibliográfica, etc. | Inclui referências bibliográficas. |
| 505 2# - NOTA DE CONTEÚDO FORMATADO | |
| Nota de conteúdo formatado | Gestão de pessoas -- A base do modelo de competências : negócio, missão, visão e valores organizacionais -- A fase do mapeamento no modelo de gestão por competências -- Banco de identificação de talentos. |
| 653 ## - TERMO DA INDEXAÇÃO--NÃO CONTROLADO | |
| Termo não controlado | Avaliação de desempenho |
| Termo não controlado | Administração de pessoal |
| Termo não controlado | Recursos humanos |
| Termo não controlado | Comportamento organizacional |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA ADICIONADOS (KOHA) | |
| Fonte da classificação ou esquema de arquivamento na estante | Classificação Decimal de Direito |
| Tipo de material Koha | Livros físicos |
| Ocultar no OPAC | Não |
| Situação do descarte | Situação das perdas | Fonte da classificação ou esquema de arquivamento na estante | Situação física | Não pode ser emprestado | Biblioteca de origem | Biblioteca atual | Data de aquisição | Total de empréstimos | Número de chamada completo | Código de barras | Data de último acesso | Número do exemplar | Data do preço efetivo | Tipo de material Koha | Nota pública |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Classificação Decimal Universal | Inovateca MDS | Inovateca MDS | 01/07/2024 | 658.3 G754m 2. ed. ex. 1 | 15238 | 01/07/2024 | ex. 1 | 01/07/2024 | Livros físicos | PAT 500482 (MDS) / 7559199 (MC) |